著者：アダム・グラント(ペンシルベニア大学教授)
クレクレ厨は嫌ですよね。
リアルでもバーチャルでもどちらでも生息しておりますが、あなたの周りにもそのような人はいますでしょうか？
私のスタメン書籍15冊の一つです。
なんでもかんでも誰かに与えればいい、そういう意味ではないことを、一番注意する必要があります。
他のスタメンの書籍とちょっと毛色が異なるところとして、”「与える人」こそ成功する時代“と一番大きく書いておきながら、与えることによりどん底に陥る可能性もある、危険性を漂わせているような書籍です。
それでも、なぜスタメンの一冊に挙げたかと言いますと、正しい情報を知れたことと、”最大限に成功するなら”与える人でなければならないと知れたからです。
簡単に定義と結論を記載します。
世の中には、ギバー、テイカー、マッチャーという3種類に分けられ、マッチャーが一番多いとのことです。
- ギバー：得ることよりも、与えることを多くしようとしている人
- テイカー：与えることよりも、得ることを多くしようとしている人
- マッチャー：与えることと、得ることを、バランスよく保とうとする人
成功者という観点からの順位では、
ギバー ＞ マッチャー ＞ テイカー ＞ ギバー
となります。
要するに、私たちのように自己啓発本を読んで、より成功したいと思っている人は、与えること(ギブ・ギバー)をお勉強しなければならないのです。
一般的な、特に日本人にありがちな感覚として、以下のようなことがあるかもしれません。
- メリットもないのに他人のために働くとかちょっと・・・・
- 仮に私にちょっと損となったとしても、あの人のメリットとなるようなことをしたくない・・・
本書は、そのような自分との葛藤へのアプローチのヒントになるかもしれません。
- 大成功を収めるのは、絶対に1人では無理。つまり、組織全体が自分についてきてくれないと駄目
- 誰か特定の人のため、という観点ではなく、ひいては、組織(会社やグループ、チーム)全体が得になるという観点で与える
- 長期的な戦略となるため、ギブする(与える)相手と与え方を微調整する
こういったところでしょうか。
実際には、できる人とはどんな人か、育成とは、影響力とは、戦略とは、など成功するための指針のようなものがトータルで記載されているノウハウ書籍になります。
目次のみ記載してみます。
- あなたは、まだ「ギブ＆テイク」で人生を決めているのか／いま「与える人」こそ、幸せな成功者となる
- 「名刺ファイル」と「フェイスブック」を見直せ／「与える人」の才能① 「ゆるいつながり」という人脈づくり
- チームの総力を活かせる人／「与える人」の才能② 利益の「パイ」を大きく増やす働き方
- 荒野で“ダイヤモンド”を見つける法／「与える人」の才能③ 可能性を掘り出し、精鋭たちを育てる
- 「パワーレス」の時代がはじまった／「与える人」の才能④ 「強いリーダーシップ」より「影響力」
- 「与える人」が気をつけなければならないこと／「成功するギバー」の、したたかな行動戦略
- 気づかいが報われる人、人に利用されるだけの人／「いい人」だけでは絶対に成功できない
- 人を動かし、夢をかなえる「ギブの輪」／未来を変える「因果応報」のルール
- 「成功への道」を切り拓く人たち／あとに続くのは誰だ
おもしろい話しとして、SNSのアイコンでテイカーである可能性を見極められるとのこと。
詳細に書いてしまうとネタバレになってしまいますので、我慢します。
趣のある書籍ですので、ご覧になっていただくのはいかがでしょうか。
今日の自己啓発書籍の勉強のまとめ。
- 大成功するためには、GIVE & GIVE
- Giverは搾取される立場になりえるため注意
- Takerは大成功できない
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