仕事先で人間関係に悩んでいますか？
人の悩みのほとんどは人間関係に起因すると言われています。
私はよく悩んでいますが、それでも長い間、同じ会社に勤めることができています。
本記事の内容は大したことではありませんが、なにもかも分からないという方のためになればと思い、できるだけ簡潔に私なりの考えを述べられたらと感じております。
ただ、万物においてスムーズにいくとは思えませんので、参考意見の一つであると見ていただけますようお願いいたします。
【悩みの種類の確認】
会社において、どのような人間関係の悩みがありますか？
まず、その悩みを明確に書き出してみます。
その悩みに対して、具体的に自分自身にどのような損失・損害が発生しますか？
これも明確に書き出してみます。
自身の悩みと、自身に影響を及ぼす損失・損害に対して、できるだけ客観的に見たとき、ほとんどの人が問題であると判断しそうな事象ですか？
パワハラやセクハラなどのハラスメント行為や、法や規定の違反など、ほとんどの人が問題であると判断することは、それは明確な問題であり、堂々と訴えることが可能かと思います。
(ハラスメントの例はネット上にいっぱいあるので、知りたい場合は検索をしていただけたらと思います。)
一方で、人によって解釈が異なると思われるグレーゾーンの事象への対応は難しく、長々と悩みが続いてしまうかと思います。
【グレーゾーンの事象の悩みに対する向き合い方】
人によって意見がまちまちになりそうなグレーゾーンの事象に対して、今一度、もう一度、客観的に、自分に問いかけてみます。
それは悩むに値する悩みごとですか？
どうでもいいような内容ではありませんでしたか？
もしくは、どうしようもない内容ではありませんでしたか？
あるいは、自分への甘えから生じているものではありませんか？
仕事上の人間関係に復讐・報復をしようと思ったとき、ミスすると大ダメージを受けてしまいますので、上記の手順を踏んで、「いける」という確証をとれるところで攻めます。
「いけなそう」な事象は、天秤にかけて、なにかを諦めましょう。
【復讐・報復の2つの約束事項】
大前提として、悩みの発生源の相手に復讐・報復するときは、以下を守ります。
①相手の短所(欠点)を観察して、把握する。
一般的に、業務は広範囲の様々なことをやる必要がありますので、そうなりますと、人間、だれしも欠点が見えてきます。
それを的確に定義します。
ウイークポイントを攻めましょう。
もし相手に短所が見当たらない場合、その人に対して悩むという行為は、意味がありません。
②自分で手を下さない。
まず、世の中というものは公平・平等ではありません。
これは絶対に勘違いしてはいけません。
そのため、自分で”直接的”に行動することはオススメできません。(上記のハラスメントや違反に関しては除く)
別の人に、悩んでいることを打ち明け、アドバイスを求めたりし、それを繰り返します。
相手に欠点があるということは、他の人もそれを認識できるはずですので、一人でも多くの共感者を作り出します。
多くの共感者をそそのかして、それらの人々に自発的に動いていただくように(マインド)コントロールします。
③ロングゲームである。
ものごとにはタイミングがあり、藪から棒では違和感が生じます。
ときどき、その相手への悩みに繋がりそうな話題にであうことがありますので、そのタイミングでアピール(プレゼン)をします。
ただし、共感者がいない初めのうちは、その機会が少ないので、長期での決戦を覚悟しなければなりません。
これは長い時間かけてクリアするゲームであると自分に言いきかせましょう。
【まとめ】
私事ですが、会社の人間関係に悩み、どうしたらよいのか休みの日にも頭からはなれず、ストレスで高血圧になった時期がありました。
正直に悩みを他の人に打ち明けたとき、そのときは真実をドンピシャで汲み取っていただくことはかないませんでしたが、それでも私自身の気持ちは楽になった記憶があります。
そのようなことを続けていくうちに、自分でなにもしなくても、悩みの元凶の相手の悪評がどんどん聞かれるようになってくるので、そうすると気持ち良いものです。
爽快感のあるゲームです。
最後に1つだけ。
日々、笑顔でまいりましょう。
笑顔でいると色々なことができます。いろいろなメリットがあります。
むしろ、笑顔で油断をさせましょう。ぼろを出させましょう。罠にはめましょう。
2023/10/31
ショータ
P.S.
これらの考えのベースとなる部分は、自己啓発本から得ています。
個々の紹介は省略しますが、私のオススメとしてまとめた記事のリンクを貼ります。
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